Buscamos respaldar su futuro y bienestar fomentando la cultura del ahorro
como una de nuestras responsabilidades.
El compromiso de ahorro mensual del asociado a FEMPA estará entre el tres (3%) y el diez por ciento (10%) de su salario básico mensual.
Si el ingreso salarial esta entre cinco (5) y diez (10) smmlv, pueden aportar cuotas mensuales de mínimo el dos por ciento (2%) y si el ingreso salarial es superior a diez (10) smmlv, pueden aportar cuotas mensuales de mínimo el uno por ciento (1%) de su ingreso salarial.
De esta suma periódica obligatoria se destinará el cincuenta (50%) por ciento para aportes sociales y el cincuenta (50%) por ciento para ahorros permanente.
Este ahorro equivale al valor que designe el asociado en descuentos mensuales, que podrán variar a voluntad del asociado mediante autorización escrita y voluntaria. Este ahorro será devuelto por solicitud del asociado, siempre y cuando no este apalancando las obligaciones adquiridas.
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